劳务纠纷刑事辩护律师收费规范是多少呢？有关刑事辩护律师的收费规范，刑事辩护律师不一样案子不一样，收费的规范也不一样，因此大伙儿如有疑问能够立即网上咨询大家。下面深圳劳动律师徐杨琴律师就来为大家简单介绍一下。

企业几个月不发工资该怎么办

1、沟通交流协商处理
无论是在职人员或是卸任，无论是无端欠薪或是不发工资，都应先历经一切正常的方式，与企业关键出任人中断沟通交流协商，搞明晰托欠或不发的原因，再挑选有效的方法去处理，给企业和本人留余地，要知道办事前为人处事，秉着小事化了，大事化小的要明妥善处理。

2、协商不成功，拿出法律法规武器装备维护保养合法权利
历经与企业关键出任人的商谈，沟通交流协商不了，那沒有其他方式，只需拿出法律法规的武器装备来维护保养自己的合法权利。可是消费者维权要求自己收集或是存放一些直接证据，能够证实你与这一企业存有劳务关系的，比如工牌、存折、考勤管理记述等一切一个，或是是企业让你交的商业保险是最好是的直接证据。

3、除开之上二种方式外，应客观对待薪水不发的事儿，千万别用偏激的言谈举止(如：跳楼自杀讨薪、跳桥讨薪、绑票老总等方法)来处理，以防局势恶变，使自己被害更加比较严重或是使自己从被害方变成谋害方。

以上便是深圳劳动律师为大伙儿详细介绍的有关劳务纠纷刑事辩护律师收费规范的难题，每一个刑事辩护律师的收费规范全是不一样的，案子不一样收费也不一样。企业几个月不发工资，能够先根据协商处理，协商不太好再根据法律法规提起诉讼，假如大伙儿有别的疑惑热烈欢迎网上咨询。www.yxlstd.com