一、劳动者合同纠纷案律师代理费收费规范

１、一般是依照起诉标的额的尺寸来测算。涉及到资产类的收费，一般是一万元下列，扣除1000-2000元，超出一万元不上十万元的一部分，依照5％－6％测算；超出十万不上一百万的一部分，依照4％－5％测算。这类方法规定当事人先缴纳代办费，就算是纠纷案输掉，花费都不退还。

２、申请办理涉及到资产关联的法务，法律事务所经与受托人商议愿意，能够推行风险代理。风险代理收费由彼此承诺，但最大不可超出合同书承诺标的额的30％。这类付钱方法，法律事务所与当事人共承担风险，假如纠纷案输掉，代办费就无需付款。

３、以上花费仅为律师代理费，在仲裁中耗费的其它杂费，如差旅费、邮寄费用、住宿费用等花费，无论纠纷案胜负，都由当事人自身担负。

二、劳动者合同纠纷案的解决方法有什么

１、调解

调解就是指当事人中间自主商议解决因合同书产生的异议。

２、公司协商

合同纠纷案合同书当事人假如不可以协商一致，能够规定相关组织 协商如，一方或彼此是国企的，能够规定上级领导行政机关开展协商。上级领导行政机关应在公平的基本上分辨是非开展协商，而不可以开展行政部门干涉。

当事人还能够规定采购管理行政机关、仲裁组织 、法院等开展协商。

３、劳动者仲裁

仲裁合同书当事人入商议不了，不肯协商的，可依据合同书中要求的仲裁条文或彼此在纠纷案件产生后达到的仲裁协议书向仲裁组织 申请办理仲裁。

仲裁关键有下列特性：

递交仲裁以彼此当事人同意为前提条件。

当事人中间的纠纷案件，是不是将其递交仲裁、交予谁仲裁、仲裁庭的构成工作人员怎样造成、仲裁可用哪种程序流程标准，全是在彼此当事人同意的基本上，由彼此商议明确的。

仲裁是由保持中立的第三者同意解决异议的一种方法。

这一保持中立的第三者并不是法院，一般是特殊的仲裁组织 。各仲裁组织 一般都出示各技术专业的仲裁员名单，供当事人选中仲裁员。这种仲裁员是各个领域的权威专家，确保了仲裁的公平公正和公信力。

仲裁裁定具备法律认可。

尽管仲裁组织 是民间团体，但是，仲裁组织 依据异议彼此当事人签署的仲裁协议书所做出的裁定具备法律认可，对彼此当事人都是有拘束力。若一方当事人不执行仲裁裁定，另一方当事人有权利按照法律法规向法院申请办理申请强制执行。

仲裁具备巨大的协调能力和便捷性。

仲裁在程序流程上并不像起诉那麼严苛，许多阶段能够被简单化。仲裁推行一裁终局制，并不像起诉那般推行两审终审制，有益于当事人纠纷案件的快速解决。而程序流程的简单化和裁定的迅速，又大大的地减少了解决异议的成本费。

安全性。

仲裁一般以不公开审理为标准，而且世界各国相关的仲裁法和仲裁标准都要求了仲裁员及仲裁文秘工作人员的保密性责任，因此 当事人的商业机密和貿易主题活动不容易因仲裁主题活动而泄漏，仲裁主要表现出很强的安全性。

４、法院提起诉讼

假如合同书中沒有签订仲裁条文，过后都没有达到仲裁协议书，合同书当事人能够将合同纠纷案提起诉讼到法院，寻找司法部门解决。老百姓法院根据《民事诉讼法》要求的程序流程审理并案件审理关于劳动仲裁案子有一些合同书还具备其同意的特性，如涉外合同纠纷案件，解决时很有可能会引证国外法律法规、而不是我国有关的合同书层面的法律法规。

以上即是徐杨琴律师合同纠纷律师关于劳动合同纠纷律师收费标准的相关介绍，希望对大家有帮助。